{{ name }}
Cod articol {{ combinedCodeWithHighlight }}
Codul articolului:
EAN / GTIN:
Număr producător:
SPAŢIU DE LUCRU ERGONOMIC PENTRU SĂNĂTATEA ANGAJAŢILOR DVS.
Ergonomia are ca domeniu lucrul uman şi normele aferente. Vine ca un răspuns la întrebarea care este capacitatea de performanţă a angajaţilor şi care sunt limitele acestora. În termenii proiectării ergonomice a spaţiului de lucru, aceasta înseamnă că: Spaţiile de lucru, echipamentele şi sistemele de lucru şi mediul înconjurător trebuie adaptate la nevoile indivizilor, indiferent că este vorba de birou, atelier sau depozit. Scopul unui spaţiu ergonomic de lucru este de a reduce pe cât posibil inconveninentele fizice şi stresul. Totodată, angajaţii trebuie să aibă posibilitatea să lucreze eficient şi fără erori.
Chiar dacă amenajarea unui astfel de spaţiu de lucru poate părea iniţial că necesită o investiţie mare, avantajele sunt numeroase, iar în cele din urmă, rentabilitatea este evidentă. Pericolul de accidente şi de boli profesionale scade. Ceea ce reduce pe termen lung şi numărul zilelor de absenţă.
Forţa de muncă specializată necesară, care ca urmare a îmbătrânirii societăţii va fi mai mult timp activă în producţie, îşi va păstra sănătatea şi se va menţine în formă. Angajaţii sunt astfel mai eficienţi şi mai motivaţi, ceea ce înseamnă un plus pentru calitatea muncii. În plus, ei au o dispoziţie generală mai bună şi sunt mai legaţi de companie deoarece se simt apreciaţi.
IMPLEMENTAREA OPTIMĂ A ERGONOMIEI ÎN SPAŢIUL DE LUCRU
O mulţime de factori influenţează capacitatea de performanţă a angajaţilor la locul de muncă. Este important iniţial identificarea diferitelor zone de probleme şi de a găsi soluţiile corespunzătoare.
Zgomotul ca factor perturbator semnificativ
Zgomotul este un factor care adesea este subestimat. Auzul este al doilea simţ important după văz, iar afectarea sa poate fi ireversibilă. Zgomotul perturbator la locul de muncă poate veni din mediul înconjurător, de la alţi colegi angajaţi în discuţii sau de la maşini la care lucrează angajatul.
Nivelul de zgomot trebuie să se găsească sub 55 de decibeli pentru a nu influenţa sănătatea.
Soluţiile privind izolarea fonică trebuie aplicate la sursă, cum ar fi prin:
- Absorbante acustice sub forma plăcilor sau a pereţilor acustici precum şi a covoraşelor izolatoare fonic
- Dulapuri, pereţi despărţitori şi cabine de protecţie fonică
- Loc suficient între două spaţii de lucru
Această izolare optimă a surselor de zgomot duce la reducerea impactului asupra auzului şi permite concentrarea chiar şi în hale de lucru zgomotoase. Întrucât în sistemele pentru planificarea spaţiului şi în sistemele de pereţi despărţitori nu este necesar echipament de protecţie, angajaţii se bucură de confort maxim şi de libertate ergonomică de mişcare.
O izolare fonică eficientă poate fi realizată cu următoarele elemente:
O climă agreabilă pentru lucrul desfăşurat agreabil
În funcţie de intensitatea activităţii, sunt considerate adecvate diferite temperaturi şi diferite grade de umiditate ale aerului. Lucrările manuale uşoare şi executate stând pe scaun se desfăşoară cel mai bine la 20 de grade C. În cazul lucrărilor care presupun efort fizic serios, temperatura ideală scade deja la 12 grade C. Umiditatea aerului trebuie să fie între 40% şi 60%. În spaţiile mari de birouri, ventilaţia periodică şi plantele cu frunze mari contribuie în mod special la o climă plăcută pentru lucru. Nu sunt de subestimat curenţii de aer care pot apărea ca urmare a lipsei izolaţiei pereţilor, a podelelor sau a ferestrelor. De ajutor în acest sens poate fi instalarea pereţilor despărţitori sau mutarea spaţiului de lucru.
Este un fapt cunoscut că în condiţii ambientale optime, sănătatea este protejată şi randamentul de lucru creşte.
Ordinea asigură organizarea optimă a lucrului
Sistemele de ordonare precum şi organizarea eficientă facilitează un mod ergonomic de lucru. Astfel, angajaţii nu trebuie să caute multă vreme aparatura necesară, iar asta înseamnă economie de deplasări şi de timp. Locul de păstrare este în funcţie de frecvenţa de utilizare: zilnic, săptămânal, lunar. Aparatura utilizată frecventă trebuie să fie accesibilă uşor şi rapid. Aceste reguli sunt parte a metodei 5S. Prin metoda de îmbunătăţire concepută în Japonia şi verificată, putem crea în cinci paşi un spaţiu de lucru ordonat, curat, organizat, sigur şi eficient. Ca proces, ea este ancorată sustenabil în cultura organizaţională şi are impact asupra angajaţilor de pe toate treptele ierarhice.
Mai multe despre metoda 5S şi despre o organizare optimă a lucrului, găsiţi aici.
Conceptele de culoare şi de iluminat pentru o stare de bine şi o organizare eficientă a muncii
Procesele complexe de lucru solicită din ce în ce mai mult atenţia asupra întregului spaţiu de desfăşurare a activităţii. Iar un rol important în acest caz îl joacă conceptul de culoare şi cel de iluminat. Într-un mediu ergonomic, culorile îndeplinesc mai multe funcţii. Ele servesc pentru marcarea informaţiei, oferă siguranţă la orientare şi ajută la păstrarea ordinii. În plus, culorile au un efect psiho-logic: De exemplu, verdele este liniştitor, galbenul este sursă de energie. În plus, un design atractiv în ateliere, spaţii de producţie şi laboratoare susţine standardele de calitate ale angajatorului şi creşte disponibilitatea angajaţilor pentru a păstra cu grijă a spaţiile de lucru. Un mediu de lucru îngrijit, bine proiectat şi atractiv manifestă în ansamblu un efect pozitiv asupra stării de bine şi a eficienţei angajaţilor.
De asemenea, este important ca fiecare spaţiu de lucru să dispună de un iluminat corespunzător şi de posibilitatea ca lucrătorul să privească afară. Totodată, trebuie evitată lumina solară orbitoare astfel încât să nu fie afectată capacitatea de performanţă. Intensitatea unui iluminat ergonomic al spaţiului de lucru este în funcţie de sarcinile de lucru. Regula de bază este: Cu cât sunt detalii mai mici, cu atât este nevoie de mai multă lumină. Şi temperatura de culoare joacă un rol aici.
Iluminatul optim este un mix de iluminat direct şi indirect, un mix între iluminatul spaţiului de lucru şi lumina naturală.
1. Iluminatul încăperii:
- Lumină difuză.
- Iluminare fără umbre.
- Iluminare de fundal.
2. Iluminatul spaţiului de lucru:
- Zona imediat apropiată.
- Dimabil şi reglabil individual.
3. Iluminatul zonei de desfăşurare a activităţii:
- Con mic de lumină în zona de desfăşurare a sarcinilor ce solicită vederea.
- Dimabil şi reglabil individual.
Iluminatul zonei de desfăşurare a activităţii şi grosisment:
- Îndeplineşte cele mai ridicate cerinţe privind vederea.
- Dimabil şi reglabil individual.
- Grosisment dublu şi câmp vizual mare.
- Con mic de lumină în zona de desfăşurare a sarcinilor ce solicită vederea.
PROIECTAREA PERSONALIZATĂ A SPAŢIULUI DE LUCRU
Numeroase alte criterii individuale sunt importante pentru un spaţiu de lucru ergonomic.
Spaţiu accesibil şi vizibil
Fiecare angajat are propriile dimensiuni corporale şi prin urmare un spaţiu accesibil distinct. Acest termen desemnează perimetrul unui spaţiu de lucru în care angajatul poate atinge toate elementele fără a-şi părăsi locul stând jos sau în picioare.
Spaţiul vizual al individului are acuitate pentru o zonă restrânsă. De aceea, spaţiul accesibil şi spaţiul vizual trebuie coordonate optim între ele pentru a evita mişcări care nu sunt necesare ale capului şi aplecări frecvente după ustensile
Spaţiu accesibil în raza vizuală maximă:
- Pentru mişcări grosiere.
- Doar mişcarea braţului şi a antebraţului pentru activităţi la care nu este necesară focalizarea privirii şi apucarea sculelor fără control vizual direct nu ridică probleme.
Centrul realizării lucrului – Zonă accesibilă pentru ambele mâini în raza vizuală optimă:
- Optim pentru lucrul cu ambele mâini.
- În câmpul vizual al angajatului.
- Pentru mişcări fine.
- Doar mişcarea antebraţului; pentru activităţi care necesită control vizual de precizie.
Spaţiu accesibil pentru o singură mână în câmpul vizual maxim:
- Pentru manevrări obişnuite.
- Cu mişcarea umărului şi a trunchiului.
Stat în picioare şi aşezat
Pentru a evita afecţiunile sistemului muscularo-osos, munca trebuie să se desfăşoare cu menajarea spatelui. De exemplu, în acest caz, soluţia o reprezintă scaunele de lucru şi mesele de lucru reglabile pe verticală, care asigură o poziţie optimă de şedere. Înălţimea ideală de lucru se încadrează între 800 mm şi 1500 mm. Întrucât lucrul deasupra înălţimii inimii sau aplecarea sub 800 mm solicită disproporţionat corpul, aceste situaţii trebuie evitate.
Nu doar spaţiul de lucru, ci şi echipamentele de lucru pot fi adaptate dimensiunilor corporale individuale. Cu un dispozitiv de reglare pe verticală se pot de exemplu regla cu uşurinţă menghina şi piesa la poziţia optimă de lucru. Această ajustare este deosebit de importantă pentru ucenici în şcoli şi atelierele-şcoală pentru a preveni încă din perioada de maturizare posturi deformate, cu consecinţe grave.
În cazul activităţilor de lucru desfăşurate în picioare, covoraşele antioboseală antiderapante reprezintă un mare avantaj. Datorită suprafeţei lor elastice, acestea asigură o mai bună distribuţie a greutăţii şi astfel mai puţine dureri musculare şi articulare, o creştere a capacităţii de performanţă, a eficienţei de lucru precum şi a stării de bine a angajaţilor.
Ridicare şi tragere
Angajaţii care trebuie să ducă sarcini grele perioade îndelungate pot suferi afecţiuni la nivelul coloanei vertebrale.
Din acest motiv, legiuitorul stabileşte greutatea maximă rezonabilă în funcţie de sex, vârstă şi condiţia fizică. Cărucioarele pentru transport scutesc angajatul de cărat şi îi protejează sănătatea.
Echipamentul de lucru, complet sub control
Este importantă alegerea echipamentelor de lucru astfel încât mânerele acestora să fie modelate ergonomic, să nu alunece şi să fie prevăzute cu un strat moale. O bună aderenţă a mânerului este deosebit de importantă când se lucrează cu mâinile umede sau uleioase. Un control complet al şurubelniţei, al căruciorului sau al scării permite lucrul ergonomic, în siguranţă şi eficient.
O echipare industrială ergonomică presupune următoarele elemente:
Ergonomia este parte a protecţiei preventive a muncii. În multe domenii, este necesar un echipament de protecţie personală (EPP), de pildă protecţia ochilor, a auzului şi a respiraţiei, mănuşi sau încălţăminte de lucru. În plus, are rol de protejare a sănătăţii angajaţilor.
Din echipamentele şi mobilierul industrial, pe lângă ergonomia la locul de muncă, mai fac parte şi metoda 5S, sistemele pentru spaţiile de lucru, dulapurile de scule, sistemele de eliberare a sculelor, dulapurile mobile, cărucioarele de scule, tehnica de depozitare, tehnica de protecţie a mediului, tehnica de urcare, precum şi sisteme pentru planificarea spaţiului şi containere. Aici aveţi o privire de ansamblu.
DORIŢI CONSULTANŢĂ ÎN PRIVINŢA ECHIPAMENTULUI ŞI A MOBILIERULUI INDUSTRIAL?
Soluţii ergonomice dintr-o singură sursă: De la concept, la proiectarea 3D şi până la montaj, vă punem în orice moment la dispoziţie know-how-ul nostru.
Echipa noastră de experţi pentru echipamente şi mobilier industrial oferă consultanţă, planifică şi elaborează împreună cu dvs. printr-o abordare amplă şi holistică spaţii de lucru ergonomice personalizate cerinţelor dvs. Astfel, vă puteţi eficientiza procesele şi creşte productivitatea.
- Consultanţă competentă, de la analiza nevoilor şi până la montaj.
- Alegerea produselor şi a soluţiilor perfecte pentru procese de lucru mai eficiente.
- Economie semnificativă de costuri şi timp.
Solicitare consultanţă personală