Skladnost
Skladnost z zakonodajo, politikami in prostovoljnimi kodeksi pri družbi Hoffmann SE
Kot vodilni evropski sistemski partner za kakovostna orodja našo korporativno kulturo oblikuje načelo poštene konkurence. Družba Hoffmann SE posluje zakonito in pošteno. Verjamemo, da so jasne in prepričljive vrednote predpogoj za poslovni uspeh in pozitivno, trajnostno prihodnost.
»Transparentnost, skladnost in integriteta so ključni sestavni deli kulture našega podjetja. Zagotavljajo osnovo za vse, kar počnemo pri družbi Hoffmann SE. Naša ambicija je, da bodo odločitve, ki jih sprejemamo, v skladu z zakonodajo, internimi predpisi in našimi vrednotami. Ravnanje v skladu s temi pravili je edini način, da lahko kot podjetje dosežemo trajnostni uspeh.«
Martin Reichenecker
Izvršni direktor
Kaj je skladnost?
Skladnost pomeni spoštovanje zakonskih predpisov in internih pravil podjetja. To vključuje zakonodajo in uradne predpise ter pravila, ki jih je podjetje postavilo samo, na primer, kako ravnati z darili ali vabili.
Kodeks ravnanja družbe Hoffmann SE
Kodeks ravnanja zagotavlja smernice za organe družbe Hoffmann SE, višje vodstvene delavce in zaposlene v njihovem poklicnem okolju. Temelji na integriteti, poštenem in etičnem ravnanju ter ohranjanju okolja. Je pomemben element v trajnostnem pozitivnem razvoju družbe Hoffmann v nenehno spreminjajočem se mednarodnem okolju.
Nemški zakon o dobavni verigi (LkSG)
Družba Hoffmann SE je zavezana prevzemanju korporativne odgovornosti za človekove in okoljske pravice v dobavni verigi.
Kodeks ravnanja za dobavitelje
Tako kot skladnost ureja vedenje družbe Hoffmann SE, se enako pričakuje od dobaviteljev. Vsak dobavitelj se mora strinjati z načeli, določenimi v kodeksu ravnanja za dobavitelje.
Prijava kršitev
Prijave kršitev ali sumov kršitev zakonskih predpisov in/ali politik ter drugih pravil lahko oddate po pošti, elektronski pošti
ali preko portala za žvižgače.
To vključuje tudi navedbe o človekovih pravicah ali okoljskih tveganjih ter pravne kršitve v naši globalni dobavni verigi.
S predložitvijo prijave žvižgač ne bo v nobenem primeru tarča kakršnih koli ukrepov, pod pogojem, da je bila prijava podana v dobri veri. Poročila je treba predložiti po najboljšem vedenju in prepričanju posameznika. Vendar pa bo vsaka oseba, ki podaja neresne ali zavestno lažne in neupravičene obtožbe, soočena s posledicami.